<?xml version="1.0" encoding="UTF-8"?><rss version="2.0"
	xmlns:content="http://purl.org/rss/1.0/modules/content/"
	xmlns:wfw="http://wellformedweb.org/CommentAPI/"
	xmlns:dc="http://purl.org/dc/elements/1.1/"
	xmlns:atom="http://www.w3.org/2005/Atom"
	xmlns:sy="http://purl.org/rss/1.0/modules/syndication/"
	xmlns:slash="http://purl.org/rss/1.0/modules/slash/"
	>

<channel>
	<title>مدیریت &#8211; تریبون</title>
	<atom:link href="https://3boun.ir/tag/%d9%85%d8%af%db%8c%d8%b1%db%8c%d8%aa/feed/" rel="self" type="application/rss+xml" />
	<link>https://3boun.ir</link>
	<description></description>
	<lastBuildDate>Sat, 24 Aug 2024 08:01:25 +0000</lastBuildDate>
	<language>fa-IR</language>
	<sy:updatePeriod>
	hourly	</sy:updatePeriod>
	<sy:updateFrequency>
	1	</sy:updateFrequency>
	<generator>https://wordpress.org/?v=6.9.4</generator>

<image>
	<url>https://3boun.ir/wp-content/uploads/2021/03/cropped-Tribune-Logo-32x32.png</url>
	<title>مدیریت &#8211; تریبون</title>
	<link>https://3boun.ir</link>
	<width>32</width>
	<height>32</height>
</image> 
	<item>
		<title>رفتارگرایی مثل مارادونا</title>
		<link>https://3boun.ir/11363/%d8%b1%d9%81%d8%aa%d8%a7%d8%b1%da%af%d8%b1%d8%a7%db%8c%db%8c-%d9%85%d8%ab%d9%84-%d9%85%d8%a7%d8%b1%d8%a7%d8%af%d9%88%d9%86%d8%a7/</link>
					<comments>https://3boun.ir/11363/%d8%b1%d9%81%d8%aa%d8%a7%d8%b1%da%af%d8%b1%d8%a7%db%8c%db%8c-%d9%85%d8%ab%d9%84-%d9%85%d8%a7%d8%b1%d8%a7%d8%af%d9%88%d9%86%d8%a7/#respond</comments>
		
		<dc:creator><![CDATA[admin]]></dc:creator>
		<pubDate>Sat, 24 Aug 2024 09:45:00 +0000</pubDate>
				<category><![CDATA[رفاه و تامین اجتماعی]]></category>
		<category><![CDATA[نقد و تحلیل]]></category>
		<category><![CDATA[تیتریک]]></category>
		<category><![CDATA[علیرضا محمدی]]></category>
		<category><![CDATA[مارادونا]]></category>
		<category><![CDATA[مدیریت]]></category>
		<category><![CDATA[منابع انسانی]]></category>
		<guid isPermaLink="false">https://3boun.ir/?p=11363</guid>

					<description><![CDATA[از ما چه می خواهند؟ دائما اکثریت دنبال نتیجه هستند!  بگذارید چند مثال برایتان بزنم: مثلا وقتی دانش آموز هستید، می پرسند: معدلت چند شد؟ یا زمانی که دانشجو مهندسی هستید، می پرسند: درس ریاضی مهندسی را قبول شدی؟ یا در محیط کار: پروژه راه اندازی خط تولید جدید چند درصد پیش رفته است؟ همه این سوالات و سوالات مشابه، بیانگر این مورد است که نتیجه از اهمیت ویژه ای برخوردار است. قطعا اگر مسی یا مارادونا مشهور شدند اصل اول در موفقیت آنها قدرت تمام کنندگی ها آنها در لحظات حساس و خاص بوده است، پس به نظر می رسد نتیجه گرایی و مورد قضاوت قرار گرفتن، قسمتی از زندگی هر یک از ما است. اما صرفا اینکه ما نتیجه گرا باشیم، شبیه آن است که ما فقط نوک قله یخی را ببینیم. منظورم این است که طی مسیر هم مهم است. چرا که مسیر به ما می گوید که چگونه تلاش ها به نتیجه منجر می شود و ما قله را فتح می کنیم. در ضمن ما در مسیر فرصت آزمون و خطا داریم و قسمت بزرگی از یادگیری، از طریق همین تجارب بدست می آید. این تجارب به ما کمک می کند اگر بخواهیم مسیر را دوباره طی کنیم یا به دیگران بیاموزیم که این مسیر را طی کنند، دیگر اشتباهات گذشته را تکرار نمی کنیم، زمان و هزینه کارها هم کاهش می یابد، پس تجارب حاصل از یادگیری تجربی، بهره وری ما را افزایش می دهد.]]></description>
		
					<wfw:commentRss>https://3boun.ir/11363/%d8%b1%d9%81%d8%aa%d8%a7%d8%b1%da%af%d8%b1%d8%a7%db%8c%db%8c-%d9%85%d8%ab%d9%84-%d9%85%d8%a7%d8%b1%d8%a7%d8%af%d9%88%d9%86%d8%a7/feed/</wfw:commentRss>
			<slash:comments>0</slash:comments>
		
		
			</item>
		<item>
		<title>آیا باید حداقل زمان مشخصی در هر شغلی دوام بیاوریم؟</title>
		<link>https://3boun.ir/5507/%d8%a2%db%8c%d8%a7-%d8%a8%d8%a7%db%8c%d8%af-%d8%ad%d8%af%d8%a7%d9%82%d9%84-%d8%b2%d9%85%d8%a7%d9%86-%d9%85%d8%b4%d8%ae%d8%b5%db%8c-%d8%af%d8%b1-%d9%87%d8%b1-%d8%b4%d8%ba%d9%84%db%8c-%d8%af%d9%88%d8%a7/</link>
					<comments>https://3boun.ir/5507/%d8%a2%db%8c%d8%a7-%d8%a8%d8%a7%db%8c%d8%af-%d8%ad%d8%af%d8%a7%d9%82%d9%84-%d8%b2%d9%85%d8%a7%d9%86-%d9%85%d8%b4%d8%ae%d8%b5%db%8c-%d8%af%d8%b1-%d9%87%d8%b1-%d8%b4%d8%ba%d9%84%db%8c-%d8%af%d9%88%d8%a7/#respond</comments>
		
		<dc:creator><![CDATA[admin]]></dc:creator>
		<pubDate>Tue, 04 Jan 2022 04:30:00 +0000</pubDate>
				<category><![CDATA[رفاه و تامین اجتماعی]]></category>
		<category><![CDATA[اشتغال]]></category>
		<category><![CDATA[تیتریک]]></category>
		<category><![CDATA[کسب و کار]]></category>
		<category><![CDATA[مدیریت]]></category>
		<guid isPermaLink="false">https://3boun.ir/?p=5507</guid>

					<description><![CDATA[با دگرگونی‌های روزافزون در دنیای کسب و کار آیا هنوز هم این ایده که باید در هر شغل و حرفه حداقل یک سال دوام آورد معتبر است؟]]></description>
		
					<wfw:commentRss>https://3boun.ir/5507/%d8%a2%db%8c%d8%a7-%d8%a8%d8%a7%db%8c%d8%af-%d8%ad%d8%af%d8%a7%d9%82%d9%84-%d8%b2%d9%85%d8%a7%d9%86-%d9%85%d8%b4%d8%ae%d8%b5%db%8c-%d8%af%d8%b1-%d9%87%d8%b1-%d8%b4%d8%ba%d9%84%db%8c-%d8%af%d9%88%d8%a7/feed/</wfw:commentRss>
			<slash:comments>0</slash:comments>
		
		
			</item>
	</channel>
</rss>
