شرکت آمازون به سیاست کاری تلفیقی (هایبریدی) خود پایان می‌دهد و به کارکنانش دستور داده از این پس پنج روز هفته باید به دفتر کار بروند.
اندی جاسی، مدیرعامل آمازون در بخشنامه‌ای به کارکنان این ابربازار آنلاین گفته این تصمیم از ژانویه ۲۰۲۵ اعمال خواهد شد.
او گفت که معتقد است این حرکت به کارکنان کمک می‌کند تا «برای همکاری بهتر و ارتباط کافی با یکدیگر آماده شوند.»
با بیش از ۱/۵ میلیون نفر کارمند در سراسر جهان در مشاغل تمام وقت و پاره وقت، از جمله صدها هزار نفر در مشاغل اداری، تلاش آمازون برای بازگرداندن کارکنان شرکتی خود به دفتر، منبع تنش در داخل این مجموعه بوده است.
این شرکت گفته کارکنان همچنان می‌توانند در شرایط غیرعادی، مانند بیماری کودک‌شان یا پیشامدی اضطراری، مانند قبل از همه‌گیری کرونا از خانه کار کنند.
کار از راه دور در طول همه‌گیری کووید۱۹ به اوج خود رسید. بسیاری از شرکت‌ها در سال ۲۰۲۲ شروع به فراخوانی پرسنل خود کردند، اما بازگشت کامل بسیار دشوار بوده است و بسیاری از کارفرمایان همچنان مدل «هایبریدی» یعنی تلفیقی از کار در خانه و دفتر را پیش گرفته‌اند.
